…wo ist denn nur das Reibeisen??

Stellen Sie sich vor, Sie haben sich zu einem Seminar mit dem trockenen Titel „Allgemeine Rechtsgrundlagen für die Aus- und Weiterbildung“ angemeldet.

Wo wären Sie lieber?
bei einer Powerpoint-Schlacht inklusive Gähn-Bonus - oder bei einem lebendigen Seminar, das auf Sie, als aktiven Teilnehmer setzt, das Sie mit Ihren Kollegen in Kontakt bringt und von dem Sie angeregt nach Hause fahren?

Was können Sie als Fachmann / Fachfrau für Ihr Thema tun, damit Ihre Teilnehmer auch „trockene Materie“ durchdringen? Wie können Sie es schaffen, dass sie die Informationen besser aufnehmen und umsetzen?

Für jede Phase eines Seminars gibt es vielfältige und erprobte Methoden, die nicht nur die Lust am Lernen erhöhen, sondern sicher auch die Lust am Lehren, denn Sie setzen auch Ihre Kreativität und Phantasie frei.

Methodenseminar M1 (1 Tag)

In diesem Seminar erfahren und erleben Sie, wie Sie

• Ihre Themen spannend umsetzen und strukturiert bearbeiten
• Die Lernmotivation wecken
• Lernprozesse abwechslungsreich gestalten
• Unterschiedliche Lerntypen und Lernstile berücksichtigen
• Teilnehmer aktivieren und einbinden
• Das Kennen lernen und Zusammen wachsen (im doppelten Sinne) der
..Gruppe begleiten
• Das Umsetzen in die Alltagspraxis ermöglichen
• Den Abschied gestalten

Sie lernen ein reichhaltiges Methodenangebot kennen und ermöglichen so ein Lernen mit „Kopf; Herz und Hand“, das für mehr Nachhaltigkeit sorgt.

Zielgruppe sind Ausbilder, Referenten, Lehrer, Dozenten, Lehrbeauftragte, Trainer, sowie alle, die ihre Inhalte besser vermitteln wollen und neue Lehrmethoden suchen.

PS: Das Reibeisen fand sich schließlich in der Kiste mit Musikinstrumenten, die bei einem Workshop für die Komposition eines Teamliedes zum Einsatz kamen.